11 Fișe de lucru de onestitate

Perspective cheie

• Onestitate
• Implicarea în activități
• Practicând onestitatea

Onestitatea este cea mai bună politică.

- Benjamin Franklin

Sau este?

Benjamin Franklin pare să creadă așa, dar a spus și el:

Amintiți -vă nu numai să spuneți ceea ce trebuie în locul potrivit, dar mult mai dificil, pentru a lăsa un lucru nespus în momentul ispititor.

Benjamin Franklin

Acum, lucrul greșit la care se face referire în acest citat poate fi uneori o minciună, dar înțeleptul Franklin știa și că a spune adevărul fără niciun filtru este o practică care sigur se va încheia în durere - pentru tine, pentru altul sau pentru toți cei implicați!

Deci, onestitatea este întotdeauna cea mai bună politică? Când nu ar fi cea mai bună politică? Acestea sunt întrebări pe care mulți oameni le -au pus de -a lungul nenumăratelor ani.

Ca atare, există o mulțime de idei diferite despre ceea ce este onestitatea, moralitatea onestității față de minciună și cât de cinstit ar trebui să fie cu adevărat în practică. Unii oameni susțin mici minciuni albe, în timp ce alții îi condamnă. Unii spun că minciuna este în regulă dacă protejează o persoană nevinovată, în timp ce alții cred că nu există niciodată un motiv bun pentru a minți. Poate fi greu să navigați între toate aceste idei contrastante despre onestitate.

Pentru această piesă, am intrat în teoriile și filozofiile din spatele onestității și am adunat unele dintre cele mai bune resurse pentru predarea și încurajarea acestei trăsături de personaj. Sperăm că aceste informații vă vor ajuta să vă dați seama unde vă aflați pe acest subiect interesant și pentru ce fel de onestitate ați dori să vă străduiți!

Înainte de a continua, ne -am gândit că s -ar putea să -ți placă UPORABNAPSIHOLOGIJA.com. Aceste exerciții detaliate, bazate pe știință, vă vor ajuta sau clienții dvs. să vă dați seama de potențialul dvs. unic și vă vor crea o viață care se simte energizată și autentică.

Definiţie

Onestitatea este mai mult decât să minți. Este adevărul, vorbind adevărul, trăirea adevărului și iubirea adevărului.

James E. Faust

Ce este onestitatea?

Răspunsul pe care îl ajungeți la această întrebare va depinde de cine cereți.

Există o înțelegere generală a ceea ce este onestitatea în societate, dar există o mulțime de spații pentru a vă scufunda în ceea ce constituie cu adevărat onestitate.

Pentru unii, onestitatea poate fi definită prin sinonimele sale, cum ar fi corectitudinea, simpla, sinceritatea, integritatea sau încrederea (onestitatea, 2016).

Pentru alții, onestitatea poate fi vorbind adevărul și respectând regulile (Borghini, 207).

Pentru alții, încă, definiția onestității Nu falsificați niciodată realitatea pentru a obține o valoare (Biddle, 2013).

Onestitatea poate fi înțeleasă ca un act (de exemplu, a spune adevărul, a refuza să mintă), o trăsătură (de exemplu, autenticitate) și o dispoziție (de exemplu, tendința sau obiceiul de a veni cu adevăruri relevante), printre altele.

Cu toate acestea, conceptualizați onestitatea, probabil că sunteți de acord că cel puțin un anumit nivel de onestitate este o trăsătură importantă de cultivat. A fi sincer cu ceilalți este esențial pentru crearea și menținerea relațiilor sănătoase și a fi sincer cu tine însuți este vital pentru dezvoltarea și creșterea personală, precum și pentru Acceptare de sine şi stima de sine (Durham, 2017).

Teorie: onestitate radicală și multe altele

Sincer este cel mai rapid mod de a împiedica o greșeală să se transforme într -un eșec.

James Altucher

Întrucât este dificil să ajungem la un acord unanim cu privire la definiția onestității, nu ar trebui să surprindă faptul că există multe teorii și filozofii cu privire la onestitate. Aceste teorii pun și răspund la întrebări de genul:

1. Ce înseamnă să fii sincer?
2. Cât de importantă este onestitatea?
3. Este imoral să fii necinstit?
4. Este necinstirea fiecăruia acceptabilă?

Ca în orice alt subiect complex și semnificativ, oamenii au venit cu o mare varietate de răspunsuri la aceste întrebări, unele dintre ele fiind diametral opuse altora.

Pentru a vă face o idee despre spectrul de pe care se încadrează aceste teorii, vor fi prezentate trei: una la sau aproape de fiecare capăt al spectrului și una care se află undeva la mijloc. Gândiți -vă la spectru ca la onestitate absolută la capătul stâng și la o necinstire absolută la capătul drept, ceva de genul acesta:

Onestitate absolută necinstea absolută

Onestitate radicală

Deși majoritatea oamenilor sunt de acord că onestitatea este cel puțin oarecum importantă, există un grup care acordă o importanță mare în a fi cinstit - nu doar mai ales cinstit, ci complet sincer în orice moment și în toate interacțiunile - cu o excepție importantă (Jacobs, 2007). Acești oameni ar fi plasați aproape de extrem, spun întotdeauna capătul adevărului spectrului.

Această onestitate totală este denumită onestitate radicală. Cei care se dedică onestității radicale se angajează să îndepărteze toate minciunile, atât mari, cât și mici, din interacțiunile lor cu ceilalți. Această onestitate totală este adoptată cu speranțele Îmbunătățirea relațiilor lor cu prietenii, familia și partenerii romantici, precum și un impuls general pentru Calitatea vieții .

Așa cum am menționat anterior, practicienii de onestitate radicală fac o singură excepție de la angajamentul lor față de onestitatea totală - atunci când a spune că adevărul ar duce la consecințe teribile pentru cineva care nu merită acest lucru (credeți că minciuna naziștilor pentru a -i proteja pe Anne Frank și familia ei).

Cu această excepție, cei care se abonează la onestitate radicală evită sfârșitul absolut al adevărului extrem al spectrului; Singurii oameni din stânga oamenilor de onestitate radicală sunt cei care sunt cunoscuți ca deontologi.

Deontologii se abonează la ideea că fiecare act este corect sau greșit, indiferent de consecințele sale (minciună, 2014). Minciuna este întotdeauna greșită, prin urmare, chiar și minciuna cu cele mai bune intenții este încă greșită. Onestitatea radicală s-ar putea să nu pară la fel de radicală în comparație cu acești rotatori de adevăr rigid!

Pentru a afla mai multe despre onestitatea radicală, vizitați site -ul web http://radicalhonesty.com/ . De asemenea, puteți auzi despre potențialul de îmbunătățire a vieții de a practica onestitatea radicală direct de la Dr. Blanton, fondatorul abordării radicale de onestitate, în această discuție TEDX.

Opinie utilitară despre onestitate

Utilitari, cunoscuți și ca consecționaliști, văd, în general, minciuna și necinstea ca imorale și inacceptabile; Cu toate acestea, ei văd onestitatea și necinstea ca o problemă cu nuanțe de gri, mai degrabă decât cu o linie groasă care diferențiază negru de alb (minciună, 2014).

Cei care se abonează la utilitarism evaluează corectitatea sau greșeala unei acțiuni, luând în considerare consecințele acțiunii; Dacă ceva bun iese dintr -o acțiune, este corect, în timp ce o acțiune care produce rezultate proaste sau dăunătoare este probabil greșită.

Unii utilitari judecă fiecare potențial se află separat, evaluând consecințele așteptate ale Legii și determinând dreptatea sau greșeala sa independent de orice alte minciuni. Alții ar putea respecta un set de reguli care să le ajute să stabilească când o minciună este corectă și când este greșită, mai degrabă decât să ia în considerare fiecare caz separat.

Principalul lucru care separă utilitarii de fiecare capăt al spectrului este credința că uneori este corect să spunem adevărul și, uneori, este corect să minți.

Egoism etic

Acum că am explorat capătul stâng al spectrului și punctul de mijloc al spectrului, să ne îndreptăm atenția spre capătul drept.

Cei spre capătul necinstit al spectrului au o viziune diferită asupra onestității cu totul - și anume, nu cred că onestitatea are o moralitate inerentă. Utilitarii pot justifica minciuna în unele cazuri, dar justificarea necesită așteptări ca binele care iese din minciună va depăși greșeala inerentă a minciunii.

Egoistii etici nu au astfel de calificări cu determinarea dreptului sau greșeală a necinstirii; În opinia lor, onestitatea nu este automat bună și necinstea nu este automat proastă (Moseley, n.d.).

Singura măsură dacă ceva este bun sau rău, corect sau greșit, este dacă contribuie la propriul interes de sine. Prin urmare, dacă a spune că o minciună te duce mai departe, este ceea ce trebuie să faci. Dacă a spune adevărul te împiedică, este un lucru greșit de făcut.

În mod surprinzător, nu mulți oameni respectă deschis această filozofie a onestității, deși merită să remarcăm cât de des vedem exemple ale acestei filozofii în acțiune.

Deși există în mod clar multe moduri de a aborda onestitatea, este necesar să se stabilească pe o idee generală de sens. În sensul acestui articol, vom merge cu o idee destul de generică, dar de neobservată, de onestitate care înseamnă că a fi:

• Autentic
• Autentic
• Adevărat (Durham, 2017)

Evaluarea onestității: testare și scară

Acum că am decis ce este onestitatea, ajungem la o altă întrebare importantă: cum măsurăm sau evaluăm onestitatea?

Ce criterii ar trebui să folosim pentru a determina dacă cineva este sincer sau nu? De unde știm dacă cineva este angajat sau se plânge de onestitate?

Există câteva moduri de a evalua onestitatea și/sau credințele despre onestitate. Vom acoperi cele mai utilizate pe larg mai jos.

Scala de încredere generală

Scara de încredere generală a fost dezvoltată de cercetătorii Yamagashi și Yamagashi în 1994. Această scară nu va oferi un răspuns despre cât de onest sau de încredere este respondentul, dar va oferi alte informații valoroase - cât de de încredere îi găsesc pe alții, ceea ce este o perspectivă importantă asupra propriei relații cu onestitatea.

Această scară include doar șase elemente, marcate pe o scară de la 1 (nu sunt de acord) la 5 (sunt de acord puternic). Cele șase elemente sunt următoarele:

1. Majoritatea oamenilor sunt practic cinstiți.
2. Majoritatea oamenilor sunt de încredere.
3. Majoritatea oamenilor sunt practic buni și amabili.
4. Majoritatea oamenilor sunt de încredere în ceilalți.
5. Sunt de încredere.
6. Majoritatea oamenilor vor răspunde în natură atunci când vor avea încredere de alții.

Răspunsurile unei persoane la aceste articole sunt mediate pentru a produce un scor general (între 1 și 5) din credința sa în onestitatea și încrederea celorlalți.

Încrederea în scară a oamenilor

Similar cu scala de încredere generală, scala de încredere în oameni oferă o măsură a nivelului general de încredere al respondentului față de alte persoane (studiul electoral din 1964). A fost înființată pentru prima dată într-un studiu post-electoral din 1964 și de atunci a fost utilizat în sondajele naționale.

Există doar trei articole și fiecare prezintă doar două opțiuni: o opțiune de încredere ridicată și o opțiune de încredere scăzută. Elementele și opțiunile lor de răspuns sunt următoarele:

1. În general, ați spune că majoritatea oamenilor pot fi de încredere sau că nu puteți fi prea atenți în relația cu oamenii?
   o. Majoritatea oamenilor pot fi de încredere
   b. Nu poate fi prea atent
2. Ați spune că, de cele mai multe ori, oamenii încearcă să fie de ajutor sau că, în mare parte, se uită doar la ei înșiși?
   o. Încearcă să fii de ajutor
   b. Uită -te la ei înșiși
3. Crezi că majoritatea oamenilor ar încerca să fie corecți sau să profite de tine dacă ar avea șansa?
   o. Încearcă să fii corect
   b. Profitați

Pentru fiecare întrebare, opțiunea A este opțiunea de încredere ridicată, iar opțiunea B este opțiunea de încredere scăzută. Opțiunea de încredere ridicată valorează un punct, în timp ce opțiunea de încredere scăzută valorează zero puncte. Pentru a produce un scor de încredere în oameni, rezumați punctele pentru fiecare întrebare. Scorul va fi între 0 și 3, 3 reprezentând cel mai înalt nivel de încredere în alții și 0 reprezentând cel mai mic nivel de încredere în alții.

Inventarul personalității Hexaco

Spre deosebire de cele două scale anterioare, această scară va oferi o evaluare a propriului onestitate a respondentului, mai degrabă decât a sentimentului lor de onestitate al altora.

Modelul Hexaco este destul de asemănător cu Big Five Model de personalitate , deși adaugă un factor și diferă ușor de ceilalți factori.

Cei cinci mari factori sunt:

• Deschidere la experiență
• Conştiinciozitate
• Extroversiune
• Acordabilitate
• Nevrotism

Factorii hexaco includ:

• Onestitate-umilitate
• Emoționalitatea (analog cu nevrotismul lui Big Five)
• Extroversiune
• Acordabilitate (vs. Anger)
• Conştiinciozitate
• Deschidere la experiență (Lee & Ashton, 2009)

În cazul în care nu vă familiarizați cu factorii Big Five, vom trece peste ei pe scurt înainte de a acoperi factorul adăugat în modelul Hexaco.

Deschiderea către experiență poate fi înțeleasă ca factorul de personalitate care determină cât de deschisă și de a accepta o persoană este din experiențe noi, gândire îndrăzneață și de a fi vulnerabilă cu ceilalți.

Conştiinciozitate refers to a person’s tendency towards controlling their impulses şi acting in socially acceptable ways.

Extroversiune is a widely known factor that has an equally well-known flipside: introversion. Extroversiune (vs. introversion) concerns a person’s source of energy; extroverts derive energy from interacting with others, while introverts recharge when they are alone.

Acordabilitate is generally understood as to how well a person gets along with others, or how easily they interact successfully with others.

Nevrotism (or Emotionality) refers to a person’s general sense of stima de sine, self-confidence, şi emotional stability.

În cele din urmă, factorul cu care probabil nu sunteți atât de familiarizat este factorul de onestitate-umilitate. Acest factor acoperă disponibilitatea respondentului de a -i manipula pe ceilalți pentru câștig personal, o tendință de încălcare a regulilor sau un sentiment de drept. Cei care au un nivel ridicat în acest factor sunt mai înclinați să fie cinstiți și umili, în timp ce cei scăzute din acest factor sunt susceptibili de a arăta mai puțin îngrijorare pentru adevăr și modestie.

Inventarul de personalitate Hexaco, revizuit, sau Hexaco Pi-R, include 100 de articole și produce un scor pentru fiecare dintre cei șase factori de personalitate. Elementele sunt evaluate de către respondenți pe o scară de la 1 (nu sunt de acord) la 5 (sunt de acord puternic). Respondenții sunt instruiți să ofere un răspuns pentru fiecare articol, chiar dacă nu sunt în totalitate siguri de răspunsul lor.

Fiecare articol corespunde unuia dintre factori. Mai degrabă nu vă vom inundați cu articole, așa că vom oferi pur și simplu un element de eșantion de la fiecare factor pentru a vă uita:

Onestitate-umilitate Factor

Dacă vreau ceva de la o persoană care nu -mi place, voi acționa foarte bine față de acea persoană pentru a o obține.

Factorul emoționalității

Când sufer de o experiență dureroasă, am nevoie de cineva care să mă facă să mă simt confortabil.

Extroversiune Factor

În situații sociale, sunt de obicei cel care face prima mișcare.

Acordabilitate Factor

De obicei, sunt destul de flexibil în părerile mele când oamenii nu sunt de acord cu mine.

Conştiinciozitate Factor

Eu iau decizii bazate pe sentimentul momentului, mai degrabă decât pe un gând atent.

Deschidere la experiență Factor

Mă interesează să aflu despre istoria și politica altor țări.

După cum ați observat atunci când luați în considerare elementul de conștiință a eșantionului, unele elemente sunt marcate invers. După ce elementele corespunzătoare au fost marcate invers, luați media tuturor elementelor pe factor pentru a produce un scor general pentru fiecare factor. Scorurile mai mari indică o tendință mai mare față de fiecare trăsătură de personalitate, în timp ce scorurile mai mici indică niveluri mai mari ale opuse fiecărei trăsături.

Pentru a afla mai multe despre Hexaco Pi-R, vizitați site -ul web .

Predând onestitate

Nici o moștenire nu este atât de bogată ca onestitatea.

William Shakespeare

Acum că avem o bună înțelegere a ce onestitate este și cum o putem măsura ca o trăsătură de personalitate, putem trece la următoarea întrebare importantă: Cum o învățăm?

Întrebați orice profesor și el sau ea vă va spune că trăsăturile personajelor didactice sunt dificile! Nu este la fel de ușor ca predarea gramaticii, aritmetice sau istorie, dar cu siguranță nu este imposibil. Există multe strategii, sfaturi și sugestii pentru predarea unei trăsături de personaj precum onestitatea.

Parenting Expertul Joanne Stern oferă trei orientări bune de urmat atunci când vă învățați onestitatea copiilor dvs. (2011):

1. Vorbește cu copiii tăi, devreme și des, despre valoarea onestității.
2. Modelează onestitatea pentru copiii tăi, prin cuvintele și acțiunile tale.
3. Concentrați -vă mai mult pe încurajarea și aprecierea onestității decât pe pedepsirea necinstirii.

Odată ce copiii tăi ajung la o vârstă la care pot spune diferența dintre a spune adevărul și a spune o minciună, poți începe să insufle valoarea onestității. Este posibil să nu înțeleagă complet valoarea onestității, dar pot afla că sunt așteptați să spună adevărul și că trebuie să facă față consecințelor dacă nu.

Urmați aceste sfaturi pentru a vă ajuta copilul să învețe să fie sincer:

• Evitați etichetele. Nu -ți numi copilul mincinos.
• Nu puneți întrebări atunci când știți deja răspunsul; Acest lucru le va stabili doar să mintă.
• Lucrați cu copilul dvs. pentru a reduce orice stres inutil care le poate cântări și încurajându -i să mintă.
• Evitați să accentuăm un comportament rău; Încercați să aduceți un comportament bun al copilului dvs., mai degrabă decât comportamentul lor rău.
• Aflați de ce copilul dvs. se fitbing; Pot exista motive importante pentru care nu știți.
• Lăudați-l pe adevăr în loc să pedepsești doar necinstea.
• Nu uitați mici minciuni albe. Încurajează -ți copilul să fie sincer, dar nu brutal și inutil sincer.
• Învață -ți copilul că minciuna nu funcționează; Nu este niciodată o modalitate bună de a obține ceea ce vrei.
• Păstrează -ți răcoritorul - nu te reacționa sau strigă dacă copilul tău se află.
• Pune un exemplu bun. Cel mai bun mod de a învăța onestitatea este să fii sincer (Vanclay, 2017).

În timp ce aceste sfaturi și sugestii sunt destinate părinților, multe dintre ele pot fi practicate și de profesori și de alți îngrijitori. În plus, există multe alte strategii pentru predarea onestității.

Povești

Povești are an excellent way to teach children honesty. re are some classic stories that can be used to encourage truth-telling, such as Băiatul care a plâns Lup .

În această poveste scurtă, un băiat vine cu o poveste despre un lup care încearcă să -și mănânce oile. El primește multă atenție de la alții, dar este în cele din urmă aflat. Mai târziu, un lup apare de fapt să -și ia oile, dar nimeni nu -l crede pentru că a mințit despre asta înainte. Această poveste nu numai că încurajează copiii să spună adevărul, dar le arată de ce minciuna poate face foc!

Ciorandul onest de lemn este o altă poveste bună pentru predare că onestitatea poate veni cu propriile recompense. Descrie un sărac de lemn care își pierde toporul în râu. Este foarte supărat pentru că nu are bani pentru a cumpăra unul nou. Dintr -o dată, apare o zână în râu și prezintă un topor de aur, spunând Am găsit acest topor în râu; Este al tău?

Răspunsul de lemn răspunde sincer, spunând că toporul nu este al lui. Zâna îi prezintă apoi cu un topor de argint, dar tăietorul de lemn îi spune din nou Zânei că acesta nu era toporul lui. Când Zâna îi prezintă cu propriul său topor de lemn, el răspunde că este al lui și îi mulțumește Zânei că i -a dat toporul. Zâna, văzând că bărbatul este atât de sincer, îi dă toate cele trei axe ca recompensă.

Pentru mai multe idei despre povești, puteți folosi pentru a învăța onestitatea și alte trăsături de personaje, urmați acest link .

Alături de aceste povești, puteți veni cu propriile dvs. povești personalizate pentru încurajarea onestității la copiii de care învățați sau aveți grijă.

Cărți

Pe lângă povești, există multe cărți care pot fi folosite pentru a învăța onestitatea. Unele cărți pe care va trebui să le citești cu copilul tău, iar altele, copilul tău ar putea să poată citi pe ale sale.

Câteva exemple bune sunt:

• Sam spune povești de Thierry Robberecht
• Adevărul cinstit de bunătate De Patricia McKissack
• Mincinos, mincinos, pantaloni pe foc de Diane Degroat
• Băiatul care a plâns Bigfoot de Scott Magoon
• Pursa Mică Croc de Lizzie Findlay

Citate

În special pentru copiii mai mari, uneori un citat bun îi poate ajuta să înțeleagă importanța onestității într -un mod pe care nu l -au înțeles până acum.

Încercați să împărtășiți aceste citate cu copiii de care învățați sau aveți grijă și discutați ce înseamnă.

Dacă spuneți adevărul, nu trebuie să vă amintiți nimic.

Mark Twain

Acest citat arată că poate fi de fapt mai ușor să spuneți adevărul decât să minți.

Faceți -vă un om cinstit și atunci puteți fi sigur că există unul mai puțin rascal în lume.

Thomas Carlyle

Folosiți acest citat pentru a sublinia că a fi sincer nu este important doar la nivel individual, dar contribuie la o societate mai bună și mai cinstită.

O jumătate de adevăr este o minciună întreagă.

Proverb idiș

Acest citat servește pentru a sublinia faptul că lăsarea detaliilor importante poate fi considerată o minciună, chiar dacă oferiți părți ale adevărului.

Când întindeți adevărul, aveți grijă de snapback.

Bill Copeland

Acest citat poate fi folosit pentru a anunța copiii că, pe lângă faptul că sunt greșite, minciuna poate avea și câteva consecințe neintenționate foarte negative.

Cântece

Dacă copilul tău este mai mult un elev auditiv, încearcă una dintre aceste melodii distractive despre importanța onestității.

3 foi de lucru de onestitate (PDF) pentru adulți

Deși cele mai multe foi de lucru și fișiere de onestitate sunt vizate către copii, aceste două fișe de lucru onestitate pot fi eficiente atunci când sunt utilizate de adulți.

Observând trăsături bune

Această foaie de lucru este destinată să ajute utilizatorul să identifice trăsături specifice, dar puteți începe și cu o trăsătură specifică (adică, onestitate) și să vă lucrați de acolo.

Fișa de lucru listează 7 întrebări pentru a răspunde:

1. Numiți o persoană sau un lider preferat care demonstrează un personaj excelent.
2. Ce trăsături de personaj are această persoană?
3. Cum arată această persoană aceste trăsături de caracter?
4. Ce trăsături de personaj sunt cele mai importante pentru liderii buni? De ce?
5. Pe ce trăsătură de personaj trebuie să lucrați cel mai mult? Cum îl vei dezvolta?
6. Enumerați o trăsătură, apoi cum este demonstrată trăsătura.
7. Faceți o poezie, un cântec, un poster sau o poveste despre importanța unui personaj bun.

În loc să răspundeți la prima întrebare, apoi treceți la a doua, identificați onestitatea drept răspunsul la a doua întrebare și apoi identificați un lider care afișează onestitatea.

Fișa de lucru a fost concepută pentru copii și adolescenți, dar adulții vor găsi cu siguranță o perspectivă valoroasă și prin completarea acestei foi de lucru.

Descărcați fișa de lucru pentru trăsături bune.

Folosind declarații I.

Comunicarea onestă poate ieși adesea pe fereastră atunci când ne simțim învinovățiți, vinovați sau defensivi. Este ușor să spunem lucruri pe care le regretăm și nu înseamnă cu adevărat atunci când emoțiile sunt mari, dar afirmațiile pot fi o modalitate alternativă, mai sănătoasă și mai pozitivă de a ne exprima.

Această foaie oferă o formulă simplă pentru declarațiile I, precum și exemple despre modul în care sunt utilizate.

Aceste tulpini de propoziție asemănătoare, cinstite, pot fi folosite pentru a exprima modul în care simțiți în timp ce evidențiați specificul unei provocări pe care doriți să o abordați.

De exemplu, M -ai supărat când ... ar putea deveni Mă simt supărat când ...

Folosind declarații I. Include exemple de situații pe care le puteți utiliza pentru a exersa crearea propriilor propoziții I.

Încercați exercițiul I-STATERS.

Chestionar viu apreciat

Ca prin puterea personajului, onestitatea se încadrează în interiorul Curaj Categorie de virtute. Alături de vorbire și adevăr și acționare cu integritate, este descris ca:

Prezentați -vă într -un mod autentic și sincer, fără pretenție, și asumându -vă responsabilitatea pentru sentimentele și acțiunile voastre.

Chestionar viu apreciat, Disponibil ca instrument în Uporabnapsihologija.com, este conceput pentru orice forță (sau puncte forte) pe care le considerați importante, dar poate fi aplicat cu ușurință doar la onestitate.

Această evaluare a setului de instrumente poate fi utilizată pentru a evalua măsura în care trăiești în conformitate cu onestitatea ca valoare.

Poate oferi câteva informații utile cu privire la modul în care vă puteți crește angajamentul de a trăi sincer și este o modalitate excelentă de a stabili unele obiective în acest obiectiv mai mare și de a vă măsura progresul în timp

questionnaire considers different life domains in which you can live with honesty, such as in your marriage or intimate relationship, at work, şi with friends.

5 activități de onestitate pentru copii

Uneori, cea mai bună modalitate de a -i învăța pe copii despre ceva este de a -i determina activi activ în exerciții și activități relevante pentru subiect.

Mai jos, sunt enumerate mai multe activități eficiente care pot fi aplicate cu succes în sălile de clasă, grupuri mici și chiar acasă. Dacă sunteți interesat să vedeți mai multe activități de onestitate, citate și întrebări derulați la a doua pagină a acestei foi de lucru onestitate.

Joc de rol

Într -un grup de copii, selectați două persoane pentru Joacă un rol într-un joc de rol.

first person will role-play a pie salesperson who is dishonest. y will try to make a big impression on the listeners, with exaggerated claims about the pie they are selling.

second person will also role-play a pie salesperson, but one who is honest instead. y will tell the truth about their pie without exaggerating or sidestepping inconvenient facts.

group should watch şi listen carefully, şi prepare to discuss after the role-plays are finished.

În cele din urmă, un adult va ghida grupul printr -o discuție despre diferențele dintre cei doi vânzători și cum a fost să asculți fiecare. Probabil că grupul va fi de acord că al doilea vânzător părea mai de încredere și că ar dori să cumpere o plăcintă de la această persoană, mai degrabă decât de la primul vânzător.

Cercul de partajare a virtuților

Aceasta este o activitate excelentă pentru copiii care pot fi timizi vorbind în grupuri. Este, de asemenea, o modalitate bună de a conecta experiența personală cu practica de a fi sincer.

Rupeți grupul în perechi și faceți ca fiecare pereche să stea împreună, în afară de ceilalți copii.

Un partener ar trebui să înceapă prin a împărtăși o perioadă în care nu a practicat onestitatea și cum s -a simțit. În continuare, ar trebui să împărtășească o perioadă în care a practicat onestitatea și cum s -a simțit asta.

second partner should listen attentively şi acknowledge the virtue displayed by the other person in their honesty story.

Când primul partener a împărtășit ambele povești, partenerii ar trebui să schimbe rolurile și să repete exercițiul.

Desenând onestitate

Aceasta este cea mai simplă activitate - tot ce trebuie să faceți este să direcționați copiii să deseneze un exemplu de cineva care practică onestitatea!

Angajarea într -un exercițiu artistic și creativ, cum ar fi acesta, este o modalitate bună de a -i determina pe copii să se angajeze activ în gândirea la onestitate. Desenele vor fi la fel de unice ca copilul și nu vor arăta exact la fel.

Solicitați fiecărui copil să -și împărtășească desenul și să explice situația pe care o înfățișează grupului.

Este o cinstitate?

Această activitate este personalizabilă pentru diferiți copii de vârstă sau de vârstă școlară. Pentru primul, veți avea nevoie de cărți mari care spun adevărul și minciuna, sau postate pe părțile opuse ale clasei, precum și o linie care împarte camera în jumătate.

De aici, este la fel de simplu ca să citești sau să gândești unele afirmații care sunt oneste sau necinstite. Rugați -i pe tinerii dvs. studenți să decidă care este afirmație adevărată sau o minciună, apoi treceți spre partea camerei cu semnul corect.

second part of this game, Este o cinstitate? folosește două cărți care citesc De acord puternic şi Nu sunt de acord cu puternic - De data aceasta, camera nu este împărțită atât de clar!

Începeți activitatea livrând următoarele instrucțiuni:

Astăzi, vom împărtăși gândurile noastre despre trei scenarii diferite. Echipa dvs. se va îndrepta spre perete undeva între aceste două cărți, în funcție de cât de mult este de acord sau de a nu fi de acord cu comportamentul personajului în fiecare situație. Dacă sunteți nedecis, stați în centrul camerei sau la jumătatea distanței dintre cele două cărți.

Next, split the class into three teams of roughly equal size and follow these directions for each story:

1. Citiți scenariul.
2. Puneți cele trei întrebări și faceți -i pe studenții din grup să meargă la semnul care corespunde cu acordul sau dezacordul lor cu acțiunile personajelor. Apoi întreabă -l pe câțiva studenți de ce au ales să stea unde au făcut -o. Solicitați grupului să se întoarcă pe locurile lor.
3. Ask the class any further questions you feel are appropriate, and write the responses on the board, if you’d like.

Veți găsi poveștile și instrucțiunile din această foaie de lucru onestitate.

Demonstrație de tort

Pentru această activitate, în primul rând, asigurați -vă că copiii au toate permisiunea de a mânca tort simplu și de a se asigura că nimeni nu este alergic! Pe lângă tort, veți avea nevoie de îngheț de ciocolată și sare.

Oferă tuturor un bol mic de tort simplu și faceți -i să -l guste. Întrebați -i cum are gust.

În continuare, explicați că minciuna are potențialul de a strica lucrurile bune. Solicitați fiecărui copil să arunce niște sare pe tortul lor și să -l gustați din nou. Probabil că nu va avea un gust bun!

În cele din urmă, faceți -le să acopere sarea cu sirop de ciocolată și să o gustați încă o dată. Explicați că sarea este ca și cum ați spune o minciună - chiar dacă faceți ceva bun după ce mințiți, nu puteți anula niciodată daunele pe care le -ați provocat. Necinstea nu poate fi acoperită și uitată (Simple acasă, 2017).

S -ar putea să fie o idee bună să aveți niște tort de rezervă pentru ca copiii să se bucure după ce au gustat tortul sărat!

3 foi de lucru de onestitate (PDF) pentru copii

Dacă vă place ideea activităților de mai sus, dar aveți nevoie de ceva ceva mai structurat, aceste foi de lucru și fișiere pot fi exact ceea ce căutați.

Trei resurse mari pentru învățarea copiilor și adolescenților despre onestitate sunt descrise mai jos.

Onestitate: De ce, cum și ce?

Această foaie de lucru de bază poate fi folosită pentru a introduce copiii în conceptul de onestitate ca trăsătură de personaj.

Oferă o explicație a onestității - care este mai mult decât să nu mintă și îi implică în ce, cum și ce se întâmplă cu integritatea.

Unele întrebări includ:

• Care sunt trei moduri prin care poți arăta onestitate?
• De ce crezi că contează, să fii sincer? şi
• Cum crezi că se simt alți oameni când nu ești sincer?

În spatele acestei foi, elevii sunt invitați să -și creeze propriul afiș sau reguli de clasă despre această trăsătură importantă de caracter.

Faceți clic pentru a descărca onestitatea - de ce, cum și ce.

Esti sincer?

Acest set de foi de lucru prezintă mai multe scenarii legate de onestitate pentru ca copilul sau adolescentul dvs. să ia în considerare și să răspundă.

În primul rând, copilului i se oferă acest scenariu: colegul său de clasă își copiază temele și îi cere copilului să -i spună profesorului lor că nu a primit niciun ajutor.

child’s task is to consider their options şi come up with possible negative consequences if the teacher finds out they lied, şi the possible positive consequences of telling the teacher the truth.

În continuare, copilului este rugat să -și imagineze că au făcut ceva îngrozitor și suferă de o conștiință vinovată. Alegerile lor sunt să tacă sau să vorbească cu un părinte sau un adult responsabil și să ia în considerare consecințele fiecărei alegeri.

În al treilea rând, li s -a cerut să -și imagineze că au văzut că un prieten i -a pus un bar de bomboane în buzunar fără să -l plătească. Opțiunile lor sunt să -i spună negustorului sau să -și protejeze prietenul.

În cele din urmă, ultima foaie de lucru pune mingea în curtea copilului. Ea este instruită să vină cu propriul scenariu în care ar putea fi tentată să fie necinstită, să scrie două acțiuni posibile și să ia în considerare consecințele fiecărei acțiuni.

Finalizarea acestor foi de lucru va ajuta copilul să afle despre consecințele necinstirii și să ia în considerare atât repercusiunile personale, cât și cele relaționale ale alegerii sale.

Puteți vedea că este o fișă de lucru cinstită aici.

Făcând ceea ce trebuie

Un alt exercițiu simplu, făcând ceea ce trebuie este perfect pentru copiii mai mici. Le cere să reflecte asupra lucrurilor pe care le spun și le fac pentru a arăta onestitate, apoi îi invită să ia în considerare unele obiective de integritate pe care ar dori să le atingă.

O întrebare, de exemplu, pune: Acționez sincer când sunt cu părinții mei.

child can choose between Uneori, niciodată, şi Întotdeauna, Apoi folosiți spațiul de mai jos pentru a face un scop de onestitate pozitiv pentru a face ceea ce trebuie sau pentru a fi mai responsabil.

Un mesaj de luat acasă

Sper că ați găsit această explorare a onestității la fel de interesantă ca mine. Este fascinant în câte moduri diferite trebuie să te gândești la onestitate ca la rezistenţă , și numeroase răspunsuri la unele dintre cele mai semnificative întrebări despre onestitate, cum ar fi

• Ce înseamnă să fii cu adevărat sincer?
• Este întotdeauna greșit să fii necinstit?
• Este întotdeauna corect să fii sincer?

Dacă nu ați dat aceste întrebări prea multe gânduri până acum, vă încurajez să vă scufundați în teoriile și filozofiile pentru a spune adevărul. Face o lectură minunată și unele și mai bune auto-reflecție !

Care sunt răspunsurile dvs. la aceste întrebări? Ce filozofie crezi că o înțelege corect? Cum încurajezi onestitatea copiilor tăi? Spuneți -ne în secțiunea de comentarii!

Mulțumesc pentru lectură!

Sperăm că v -a plăcut să citiți acest articol. Nu uitați de uporabnapsihologija.com.