10 Formulare utile de consiliere de consiliere

Perspective cheie

• Formulare de consiliere
• Instrumente precum formularele de admisie, documentele de consimțământ
• Utilizarea acestor resurse ajută profesioniștii să urmărească eficient progresul

Consilierea are multe definiții și abordări, dar majoritatea recunosc semnificația relației terapeutice (Nelson-Jones, 2014).

O parte din această relație include construirea unui adecvat Cadru terapeutic Aceasta oferă o structură profesională sigură și consecventă pentru ca munca terapeutică să aibă loc (Knox

Ca și în cazul oricărui alt serviciu profesional, în special unul care se concentrează pe sănătatea și siguranța clientului, procedurile, politicile și formularele sunt necesare pentru a asigura păstrarea și gestionarea corespunzătoare a clientului și informațiile acestora.

Acest articol introduce șabloane și formulare care susțin aportul, evaluarea, trimiterea și alte etape cheie ale călătoriei de consiliere.

Înainte de a continua, ne -am gândit că s -ar putea să -ți placă UPORABNAPSIHOLOGIJA.com. Aceste exerciții bazate pe știință explorează aspecte fundamentale ale psihologiei pozitive, inclusiv punctele forte, valorile și auto-compasiunea și vă vor oferi instrumentele pentru a îmbunătăți bunăstarea clienților, studenților sau angajaților.

Efectuarea sesiunilor de admisie: 3 forme

Consilierea începe de obicei cu aportul și procesul de evaluare. Împreună, acestea oferă oportunități cruciale de a capta informații cu privire la client, nevoile acestora și speranțele lor pentru tratament (Corey, 2013).

Formularele de admisie și evaluare pot fi contopite - gradul lor de informații se suprapune și sunt folosite ambele în sesiuni timpurii - sau pot rămâne separate, chiar dacă numai în ceea ce privește finalizarea formei.

Acest articol a păstrat formularele distincte pentru comoditate și claritate. Folosim formularul de admisie pentru a surprinde detaliile personale ale clientului și gândurile lor inițiale despre motivul pentru care caută tratament, iar acest lucru poate fi finalizat înainte de prima sesiune cu consilierul.

În secțiunea următoare, introducem formulare de evaluare a eșantionului, utilizate în mod obișnuit în prima sesiune (și poate a doua) a clientului pentru a evalua situația, preocupările și obiectivele lor în profunzime și formează o înțelegere mai clară și comună a locului în care se află și a modului în care acestea ar putea avea nevoie de ajutor.

Tratați formularele de admisie și evaluare ca șabloane, concepute pentru a fi modificate după cum este necesar și fie păstrate separat, fie combinate în funcție de Abordare de consiliere , tehnici adoptate și nevoile clientului.

Aportul de consiliere generală

Începerea cu clienții noi și structurarea primelor sesiuni de consiliere necesită o înțelegere inițială a fondului, preocupărilor și gândurilor primare despre cum și unde necesită ajutor și sprijin (Cochran

Noul formular de aport al clientului poate fi completat înainte de prima sesiune pentru a capta informații personale referitoare la client, cum ar fi:

• Nume, vârstă și date de contact
• Statutul de angajare
• Motive pentru căutarea ajutorului
• Istoricul sănătății fizice și psihice
• Obiective de consiliere

Aportul de consiliere a angajaților

Consilierea angajaților poate lua multe formulare și poate fi efectuată față în față, telefonic și chiar chat -ul sau e -mailul live. Poate fi oferit ca răspuns la (Lagerveld

• Un incident la locul de muncă
• Probleme de sănătate mintală a angajaților
• Revenind la muncă după o perioadă liberă
• Un membru al personalului care caută noi oportunități
• Îngrijorări cu privire la intimidare

Formularul de admisie de consiliere a angajaților este scris cu un membru al personalului care solicită o schimbare în minte, dar poate fi utilizat în mod egal în alte scopuri. Angajatul îl va completa de obicei înainte de a întâlni un consilier și include:

• Informații personale limitate
• Datele de contact
• Ocupație și statut
• Numele managerului/supraveghetorului
• Istoricul educațional, instruire și ocuparea forței de muncă
• Schimbarea căutată
• Motiv pentru a participa la consiliere

Aportul de consiliere a cuplurilor

Consilierea cuplurilor nu este același lucru cu consilierea individuală, cu doi clienți în cameră în loc de unul (Williams, 2012, p. 1). relație terapeutică Cu clientul va fi diferit și este crucial să înțelegem nevoile, preocupările și istoricul personal al fiecărui individ și al cuplului în ansamblu.

Ambii membri ai relației completează formularul de admisie de consiliere a cuplului și, în timp ce pun aceleași întrebări, formularul va ieși adesea la suprafață diferite de vedere și perspective.

Informațiile solicitate includ de obicei:

• Detalii personale (de exemplu, nume, vârstă etc.)
• Statutul relației
• Lungimea relației
• Motiv pentru a căuta ajutor
• Punctele forte ale relației
• Riscuri și preocupări de relație

Cea mai bună consiliere

O primă sesiune tipică de consiliere este probabil să includă întrebări precum ceea ce vă aduce? și se concentrează pe ascultarea terapeutică, unde colectarea informațiilor poate forma un produs secundar natural al procesului terapeutic (Nelson-Jones, 2014).

Următoarele formulare (unele generale, altele cu utilizări specifice) oferă șabloane pentru evaluarea inițială și continuă a unui client și a nevoilor acestora. Există o anumită suprapunere cu formele de admisie, dar oferă o oportunitate continuă de a aduna informații suplimentare și valoroase, în special în sesiunile timpurii.

Evaluarea angajaților

Indiferent dacă este efectuat înainte sau în timpul unei sesiuni timpurii, este important să înțelegem motivele pentru care angajatul care a participat sau este trimis la consiliere.

Formularul de evaluare a consilierii angajaților poate fi util pentru înțelegerea și discutarea unei probleme sau a unui eveniment care a apărut la locul de muncă care a determinat ca un angajat să fie trimis pentru consiliere. Continuă din formularul inițial de admisie a angajaților, întrebând:

• Motiv pentru trimitere
• Detalii despre incident și martori
• Acțiuni corective convenite între consilier și angajat
• Comentarii ale angajaților
• Consecințele de a nu face pașii conveniți

Evaluarea consilierii cuplurilor

Poate fi util pentru consilier și un exercițiu puternic și plin de satisfacții pentru cuplul să examineze modul în care s -au întâlnit (Williams, 2012).

Utilizați evaluarea consilierii de cuplu și/sau evaluarea istoricului relațiilor de consiliere de cuplu pentru a revizui și evalua modul în care s -a întâlnit cuplul, ce i -a atras unul la altul și gradul lor actual de dificultăți.

Fiecare membru al relației poate avea răspunsuri foarte diferite ca răspuns la întrebări, cum ar fi:

• Cum te -ai întâlnit?
• Ce te -a atras mai întâi de partenerul tău?
• Ce a continuat să te atragă către partenerul tău?
• Ce crezi că i -ai atras mai întâi de tine?
• Ce crezi că a continuat să le atragă pentru tine?
• Descrieți -vă primii ani împreună.
• Cum erau lucrurile mai bune atunci?
• Cum sunt lucrurile mai bune acum?
• Ce evenimente sau situații stresante actuale există?
• Cât de mulțumit ești de căsătoria ta?
• Ce domenii necesită concentrare?

Revizuirea răspunsurilor face posibilă dezvoltarea unui plan și un angajament pentru comportamentele de îngrijire zilnică.

Evaluarea abilităților

Uneori, clienții nu au abilitățile necesare pentru a gestiona situații sau probleme dificile (Nelson-Jones, 2014).

Prin luarea în considerare și discutarea unei probleme sau a unei situații care a fost supărată, este posibil să se identifice insuficient Abilități puternice și obiective potențiale pentru consiliere.

Utilizați evaluarea fișei de lucru ale abilităților insuficient de puternice pentru a reflecta și a surprinde natura problemei și unde există oportunități de îmbunătățire, inclusiv minte și minte și abilități de comunicare .

Lucrați cu clientul în timpul sesiunii pentru a descrie problema sau situația și a crea obiective.

Captarea unor astfel de domenii pentru îmbunătățirea abilităților va direcționa sesiunile viitoare de consiliere.

O privire la formularele de consimțământ informate: 3 probe

Consilierii trebuie să fie suficient de competenți pentru a -și oferi serviciile clientului. Acestea trebuie să fie calificate sau să fie supuse supravegherii, instruite în conformitate cu liniile directoare și mandatele din locația pe care o practică, conștientă de sine și și-au rezolvat propriile probleme (Sommers-Flanagan

Ideea și practica consimțământului informat sunt strâns aliniate la competența consilierului, unde clienții au dreptul să vă cunoască starea de formare și aranjamentele de supraveghere pe care le aveți (Sommers-Flanagan

Consilierul ar trebui să -și împărtășească calificările, tehnicile pe care le vor folosi și cât timp va dura consilierea.

Următoarea este o selecție de exemple de consimțământ informat. Există multe altele disponibile care pot fi potrivite pentru nevoile dvs. și pot fi găsite printr -o căutare rapidă online.

• Consiliere și psihoterapie - Este important ca clientul să fie conștient de faptul că consilierul este autorizat, numărul și durata sesiunilor și cum să facă sau să anuleze programările. Și, în timp ce confidențialitatea este vitală, clientul dă consimțământ pentru consilier să acționeze atunci când ei sau alții sunt în pericol sau riscă să facă rău.
• Consimțământul informat pentru Acordul de terapie - Acordurile de consimțământ informate vor clarifica adesea natura participării voluntare a clientului și angajamentul lor de a participa la numiri la timp. De asemenea, este esențial să afirmăm că, deși terapia este de obicei benefică, nu există garanții că clientul se va îmbunătăți.
• Consilier în formare - Atunci când consilierii se formează și se ocupă de clienți (uneori copii), este vital toate părțile sunt conștiente pe deplin că sunt în prezent sub supraveghere și totuși să se califice.

Aceste trei probe de consimțământ informat nu sunt exhaustive și trebuie create în conformitate cu legile și îndrumările locale și să protejeze în permanență drepturile și nevoile clientului.

2 Formulare utile de trimitere

Pot exista momente în care un individ nu este conștient de nevoia sa de sprijin sau necesită ajutor și nu știe ce să facă. Alte servicii și persoane fizice pot fi solicitate să le trimită pentru consiliere.

Recomandare generală pentru consiliere

Sesizarea generală pentru formularul de consiliere poate fi completată de o altă parte în cauză sau de către client în sine dacă se autoregerea și include:

• Detalii personale, inclusiv numele, adresa, vârsta etc.
• Motive pentru trimitere, incidente semnificative etc.
• Detalii despre persoana care se referă (cum ar fi titlul, rolul, datele de contact)
• Exemple de comportament
• Acțiuni întreprinse până acum
• Urgența sesizării

Recomandarea elevilor la consilierul școlar

Anii de școală și de facultate pot fi stresanți pentru studenți și pot fi momente în care nu sunt în măsură să facă față. Semnalele de avertizare pot include (Universitatea Anderson, n.d.):

• Amânare excesivă
• Lucrare slab prezentată
• Infrequent class attendance
• Probleme de concentrare
• Comportament perturbator
• Apărând excesiv de nervos, lacrimi sau încordat

Redarea comportamentului lor către student poate fi de ajutor în a fi de acord cu ei (și părinții) că ar beneficia de trimitere la un Consilier școlar .

Sesizarea elevilor la formularul de consilier școlar poate fi completată de către profesor sau supraveghetor, surprinde motivele de trimitere și include:

• Numele studentului și tutorelui
• Motive comportamentale pentru trimitere
• Detalii despre orice incidente
• Acțiuni întreprinse până în prezent
• Orice riscuri care trebuie capturate

Formulare de consiliere pentru telehealth: 5 șabloane utile

Furnizarea de asistență medicală la distanță sau telehealth continuă să crească în domeniile consilierii și terapiei (Kanatouri, 2020).

Platforme online puternice, cum ar fi Quenza Oferiți o mulțime de instrumente, funcționalitate și șabloane gata pregătite pentru a fi utilizate cu clienți față în față sau la distanță.

Articolul intitulat Cum să construiți și să trimiteți formulare de consiliere explică modul de utilizare a formularelor de telehealth în mod eficient și oferă următoarele șabloane:

• Consimțământ informat pentru consiliere online Definește ceea ce este de așteptat și acceptabil în consilierea online.
• Chestionarul de sănătate al pacientului Oferă o abordare online pentru evaluarea simptomelor depresive ale unui client.
• Tulburare generală de anxietate Evaluarea este utilizată pentru a evalua anxietatea generală a unui client
• Forma de trimitere a școlii este util pentru părinți și profesori care se referă la elevi pentru consiliere
• Formular de consiliere a angajaților surprinde informațiile și detaliile angajaților care înconjoară un potențial incident împreună cu acțiuni corective.

Fiecare dintre formularele și șabloanele de mai sus pot fi construite sau modificate rapid în scopuri de sănătate cu un instrument online, cum ar fi Quenza . Platforma a fost construită pentru practicieni de către fondatorii pozitiviPsychology.com pentru a satisface necesitatea unei platforme de asistență medicală care se angajează ușor de utilizat.

2 cele mai bune formulare pentru sesiuni de consiliere de grup

Consilierea în grup poate fi un mijloc extrem de eficient de a oferi sprijin mai multor clienți, persoanele care învață de la alți membri și consilier (Cochran

Scopul final în proces pentru multe grupuri este de a ajuta membrii grupului să răspundă reciproc cu o combinație de participare terapeutică și împărtășind propriile reacții și experiențe conexe (Cochran

Munca de grup poate fi bazată pe formulare care acționează ca intervenții în sine sau captează munca pentru evaluare în timpul sau după performanța sa.

Evaluarea performanței unui grup

Utilizați formularul de evaluare a grupului de asistență pentru a capta experiențe individuale ale performanței grupului care va ajuta la structura consilierii.

De exemplu:

Ce ți -a plăcut cel mai mult la grup?
Ce ți -a plăcut cel mai puțin la grup?
Cum evaluați grupul în general? (0 = nu a avut nicio valoare; 10 = incredibil de valoroasă)
Cât de multă diferență a făcut acest grup pentru viața ta? (0 = niciunul deloc; 10 = o mare parte)
Te -ai simțit în siguranță pentru a ridica puncte sau de a pune întrebări? (0 = deloc; 10 = o mare parte)

Consimțământul părinților pentru consiliere de grup

Ca și consilierea individuală, acordul părinților trebuie căutat să participe la sesiuni de grup.

Utilizați formularul de permis de consiliere pentru grup pentru a obține consimțământul părinților înainte de a introduce un copil în consiliere de grup.

Resursele relevante ale pozitivelorpsychology.com

Avem multe resurse gratuite, inclusiv formulare pentru consiliere, cum ar fi:

• Șablon de bază-ID pentru antrenor multi-modale
  Acest șablon util folosește coaching multi-modală pentru a evalua obiceiurile clienților și cum să le spargă.
• Formular de feedback al sesiunii
  Capturați evaluarea clientului dvs. a unei sesiuni și utilizați -o pentru a îmbunătăți consilierea viitoare.
• Forma de admisie de coaching
  Completați acest formular înainte de a participa la antrenor de viață pentru a ajuta consilierul să se pregătească pentru prima sesiune.
• Scurtă formă de examen de stare mentală
  Folosiți acest formular pentru a surprinde rezultatele unui scurt examen de stare mentală .

Versiuni mai extinse ale următoarelor instrumente sunt disponibile cu un abonament la UPORABNAPSIHOLOGIJA.com, dar sunt descrise pe scurt mai jos:

• Planificarea obiectivelor înapoi

Planificarea și pregătirea sunt integrale pentru realizarea obiectivelor și o intervenție puternică în consiliere.

Această formă facilitează planificarea în ordine cronologică inversă pentru a minimiza probabilitatea de a vizualiza realitatea actuală ca un obstacol în realizarea stării finale dorite de client.

• • Primul pas - identificați și vizualizați obiectivul final.
  • Pasul doi - identificați și conturați pașii pentru a ajunge acolo.
  • Pasul trei - luați măsuri și reflectați asupra progreselor.
• Auditul energetic

Completați acest formular de audit pentru a ajuta clienții să își gestioneze energia pe parcursul zilei.

• • Primul pas - Utilizați formularul pentru a urmări nivelurile de energie.
  • Pasul doi - complotați zilnic niveluri de energie.
  • Pasul trei - Utilizați formularul în sesiunea de consiliere pentru a discuta despre cum să refaceți nivelurile de energie.

Dacă sunteți în căutarea mai multor modalități bazate pe știință de a-i ajuta pe ceilalți să-și îmbunătățească bunăstarea, consultați Uporabnapsihologija.com pentru practicieni. Folosiți -le pentru a -i ajuta pe ceilalți să înflorească și să prospere.

Un mesaj de luat acasă

O relație de lucru colaborativă este fundamentală pentru o alianță terapeutică pozitivă și ar trebui să fie încorporată chiar de la începutul consilierii (Nelson-Jones, 2014).

Crearea, completarea și stocarea în siguranță a aportului, evaluării, sesizării și a altor forme esențiale ajută la asigurarea:

• O alianță terapeutică robustă între consilier și client
• Nevoile clientului sunt puse mai întâi
• Confidențialitatea este păstrată și se păstrează înregistrări adecvate
• Tratamentul este adecvat și lucrează la obiectivele clientului

Utilizarea adecvată a formularului încurajează o înțelegere completă a circumstanțelor clientului, fie ca individ, parte a unui cuplu, a unui angajat sau a unui student. Formularele facilitează tratamentul prin clarificarea și comunicarea abordării de consiliere și a așteptărilor clientului.

Pentru student, membru al personalului sau cuplu, formularele înregistrează dinamica, înțelegerile și situația în schimbare și pot fi menționate pentru a măsura progresul către obiectivele de tratament.

Formele și șabloanele din acest articol pot fi contopite și modificate, după caz, pentru structura și abordarea teoretică adoptată de consilier. Acestea oferă feedback, învățări și încredere pentru profesioniștii în creștere, care pot marca căi pentru pregătirea viitoare și dezvoltarea abilităților.

Pentru un sistem care respectă HIPAA, care creează și stochează toate formularele dvs. electronic și face ușor să le trimiteți clienților pentru finalizare, luați în considerare Quenza, Construit cu practicantul în minte.

Sperăm că v -a plăcut să citiți acest articol. Nu uitați de uporabnapsihologija.com.